В мэрии отмечают, что впервые сталкиваются с ситуацией, когда сокращение на предприятии не согласовано с профсоюзом
Сегодня, 14 ноября, на совещании в мэрии подняли вопрос о масштабном сокращении на сталелитейном заводе. Начальник отдела экономики Николай Здойма назвал точные цифры: администрация предупредила о сокращении 2554 работника с 13 января. С начала года уже было сокращено 1290 сотрудников.
Николай Здойма также отметил, что впервые город сталкивается с тем, что увольнение сотрудников на предприятии не согласовано с профсоюзом.
Первый вице-мэр Виктор Калашник говорит, что с руководством стальзавода еще не встречался, но обещает провести совещание, чтобы определиться с дальнейшими перспективами для рабочих.
- Надеяться на то, что ситуация изменится быстро – не приходится. Это все связано со взаимоотношениями с Российской федерацией. Но, будем надеяться, что ситуация урегулируется. Когда было первое сокращение, я проводил совещание с руководством предприятия, профсоюзным комитетом, с руководителями крупных предприятий. И мы вместе решали вопрос, куда девать этих рабочих, как обеспечить социальную защиту, сопровождение. Такое совещание мы проведем и в этот раз, - комментирует Виктор Калашник.
- Виктор Васильевич, в Кременчуге работает коммунальное предприятие «Кременчугинвест», которое должно привлекать инвестиции в город. Есть ли конкретные результаты работы? Ведь уровень безработицы растет, и людям нужны рабочие места.
- Результаты есть, и они очень большие. Но если вы хотели услышать от меня, сколько создано рабочих мест, то этого не произошло. И это зависит не только от коммунального предпряития, но и от ситуации в Украине. Пойдет ли инвестор в те условия, которые есть?
Как сообщали «Телеграфу» в Кременчугском центре занятости, сокращенным со стальзавода в период первой «волны» уже нечего было предложить. Незначительную часть сотрудников трудоустроило ПАТ «АвтоКрАЗ» - там расширили литейное производство. На других заводах вакансии единичные.
Інформація
Користувачі, які знаходяться в групі Гості, не можуть залишати коментарі до даної публікації.