За рік до виборів

За політичним ажіотажем у світлі підготовки до парламентських виборів ми схоже забули про вибори місцеві. Але так чи інакше в останній день березня наступного року кременчужанам доведеться знову обирати міського голову. Отож у розпорядженні майбутніх претендентів (в тому числі і у нинішнього мера) залишився практично рік. З цієї нагоди “ТелеграфЪ” вирішив задати кременчужанам два запитання:
1. Які шанси мав би Микола Глухов, якби вибори міського голови відбулися сьогодні?
2. Якими взагалі якостями має бути наділена людина, аби бути першою особою у місті?

1. Не знаю. Певно, дуже малі шанси. Трохи неправильна політика у нього. Багато нюансів. Насамперед мало вимагає у Полтави. Кременчук – промислове місто, багато віддає, здається, близько 60% податків, і майже нічого не отримує.
2. Перші якості – чесність та принциповість. А насамперед – ставлення до людей краще ніж є. Навіть напередодні свята Перемоги дивишся на тих людей і розумієш, що вони обділені. Це не обов’язково стосується учасників війни, а взагалі – людей похилого віку.

1. Не матиме шансів. Бо він не господар у місті. Судити можна хоча б по дорогах, по бруду, що навколо.
2. Ця людина має бути господарем. Для людей більше треба робити, а наш мер нічого не робить. Скрізь повно сміття. Он подивіться хоча б, що біля першої лікарні робиться!

1. Що можна сказати? Перспективи у нього нібито нічого. Шанси є. Принаймні сподіваюсь на це. Здається, він непогано господарює у місті.
2. Небайдужим до людей. До всього має докладати всі свої зусилля. Якщо людині цікаво, якщо вона любить свою роботу, вона зробить усе, аби було добре. Навіть, якщо це не фахівець – вчитися ніколи не пізно.

1. Навіть не уявляю... Думаю, що не пройде. Чомусь відчуваю. Два строки він уже пропрацював, на третій, мабуть, уже не може. Місту потрібне нове обличчя, новий керівник.
2. Як і всі керівники, він мусить повністю розбиратися у структурі міста, знати виробничі відносини, фінансові, економічні. Всі проблеми має знати, які є у місті. І якщо це ділова людина, котра має навики менеджера, то характер не має значення, головне – його якості спеціаліста.

1. Я б проголосувала за нього. Довгі роки мені доводилось керувати громадським харчуванням, тож знала його до того, як він став мером. Він надзвичайно позитивна людина, до людей ставиться з увагою, вирішує питання правильно з урахуванням вимог.
2. Треба мати досвід роботи. По-друге, мусить бути дуже грамотним з економічної точки зору. А найголовніше – знання людей і вміння їх цінувати. У Глухова всі ці якості є.