Кого возьмут на работу кременчугские предприятия

– Совершенно не представляю, на какую специальность отдать своего сына, – делится с нами 37-летняя Ольга. – Через 3 года он станет выпускником. Хочется, чтобы у него была такая профессия, благодаря которой он сможет позволить себе не только хлеб с маслом, но и с сыром. Не знаю, куда его отдать, чтобы потом можно было трудоустроить. Мой старший выучился на инженера, а теперь работает на продажах, менеджер. Интересно было бы узнать, что смогут предложить кременчугские заводы нашим ребятам.

«ТелеграфЪ» связался с рядом городских предприятий, чтобы выяснить, кто в перспективе – через 3-5 лет – понадобится на производстве. И возрастет ли потребность в более квалифицированных кадрах – ведь технический прогресс идет вперед, и сейчас во многом машины заменяют человека. Мы приводим данные тех компаний, которые ответили на наш вопрос.

Машиностроительная отрасль

ПК «АвтоКрАЗ». На предприятии сообщили, что, согласно планам развития, в будущем готовы трудоустроить выпускников городских учебных заведений следующих специальностей:

– слесарь механосборочных работ;
– слесарь-ремонтник;
– станочник широкого профиля;
– электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
– контролер станочных и слесарных работ, контролер сварочных работ.

На «АвтоКрАЗе» говорят, что спрос на эти профессии стабильный. А при трудоустройстве предпочтение отдается более квалифицированным специалистам.
Рабочие руки будут нужны и на вагоностроительном заводе (см. табл. ниже). Как сообщили на предприятии, исходя из минимальных планов производства на 2014-2018 гг, при наличии заказов наиболее востребованными будут слесари.

На «Кредмаше» сообщили, что предприятию нужны будут специалисты с высокой квалификацией и техническим образованием:

«В ближайшие годы «Кредмашу» понадобятся работники с высокой квалификацией и техническим образованием – специальным или среднетехническим. Больше всего будут нужны станочники широкого профиля. В структуре инженерно-технического персонала наибольшая потребность в специалистах по оперативному управлению производством, конструкторах, технологах и механиках».

Пищевая промышленность

На хлебокомбинате говорят, что в ближайшие годы им будут нужны рабочие и высококвалифицированные специалисты:

– Считаем, что через 3-5 лет наиболее востребованными окажутся именно рабочие профессии: тестоделы, пекари, формировщики теста. Учитывая возрастающий уровень технологического оборудования, большой спрос будет на высококвалифицированных слесарей-ремонтников, электромонтеров, слесарей по обслуживанию газового хозяйства, электрогазосварщиков, специалистов энергетической службы.

Ряд специальностей работники табачной фабрики «Джей Ти Интернешнл Украина» получают на предприятии, обучаясь непосредственно на производстве. Это касается в основном производственного персонала. Например, таких профессий: машинист поточно-механизированных папиросо-сигаретных линий и машин 3 разряда, машинист-регулировщик 5 разряда, машинист фильтроизготовительных машин 4 и 5 разряда, машинист поточно-автоматизированных линий переработки 4 разряда.

– Работники получают все эти специальности уже на фабрике. Сперва их принимают в качестве учеников, они проходят обучение, которое длится от 3 до 6 месяцев. После успешного прохождения квалификационной комиссии, в состав которой входят руководители и работники разных подразделений фабрики, работникам присваивают соответствующую квалификацию, – сообщили «Телеграфу» на предприятии.

Также среди распространенных рабочих специальностей – слесарь контрольно-измерительных устройств и автоматики, слесарь-ремонтник. Что касается административно-технического персонала, на фабрике нужны инженер-электронщик, бухгалтер, специалист по планирование, финансовый аналитик. В то же время на фабрике отмечают, что это ориентировочные данные, так как сложно давать прогноз по трудоустройству.

А вот на «Кременчугмясо» говорят, что им нужны работники, которые владеют ПК. Производство на предприятии автоматизировано – даже грузчикам приходится работать с техникой. При этом желательно, чтобы было высшее образование. На предприятии добавляют – в будущем им понадобятся операторы ПК.

Нефтехимическая промышленность

«Укртатнафта». Здесь также спросом пользуются рабочие специальности. Как сообщили в пресс-службе предприятия, это операторы, лаборанты, токари-электрогазосварщики, фрезеровщики, слесари, электромонтеры, машинисты.

Предпочтение отдается специалистам, имеющим профильное образование.

А вот на КЗТУ наибольший спрос на аппаратчиков получения технического углерода.

– Учебные заведения таких специалистов не готовили и не готовят, – говорят на предприятии. – Поэтому обучение мы проводим на производстве.
На заводе техуглерода также отмели, что при трудоустройстве отдают предпочтение тем, кто имеет профильное техническое образование.

В тему

Медики и педагоги

Мы также поинтересовались перспективами трудоустройства в двух самых крупных бюджетных сферах – образовании и медицине. Начальник горздравотдела сообщил, что в перспективе медучреждениям Кременчуга понадобятся только семейные врачи. Это порядка 30 человек. А вот в специалистах узкого профиля большой потребности не будет.

В то же время в кадровых агентствах отмечают, что спрос на врачей есть и в частных центрах, и в клиниках. Нужны терапевты, гастроэнтерологи. Как будет складываться ситуация в дальнейшем, и какие вакансии останутся свободными – неизвестно.

– Часто в городе появляются новые сети аптек, нужны фармацевты и провизоры, – говорят кадровики.

А вот особых перспектив в плане трудоустройства для педагогов в Кременчуге нет. Как говорит Геннадий Москалик, начальник городского управления образования, будут вакансии для учителей физики и математики. Также, возможно, понадобятся воспитатели, которые работают с детьми дошкольного возраста.