Секретарі, бухгалтери та дизайнери: 41% роботодавців мають намір скоротити персонал, замінивши його на ШІ

Штучний інтелект активно впроваджується на робочих місцях і змінює структуру зайнятості у світі. За даними «Звіту про майбутнє праці» від World Economic Forum (WEF), 41% роботодавців мають намір скоротити кількість працівників до 2030 року, замінивши їх автоматизованими системами, повідомляє CNN.

Попри це, 77% великих компаній планують інвестувати у навчання співробітників для ефективнішої співпраці з новими технологіями. Згідно зі звітом, попит на фахівців у галузі штучного інтелекту та технологій відновлюваної енергетики зростатиме, тоді як попит на традиційні професії, як-от поштові працівники, секретарі та бухгалтери, поступово зменшуватиметься.

Особливо вразливими до автоматизації є графічні дизайнери, адже роботодавці прогнозують скорочення через впровадження ШІ, здатного створювати візуальний контент.

Водночас штучний інтелект відкриває нові можливості. Близько 70% компаній планують наймати фахівців, які розроблятимуть ШІ-інструменти, а 62% — працівників, здатних ефективно використовувати ці технології у своїй роботі.

За словами експертів WEF, мета впровадження ШІ — не лише автоматизація, а й підтримка роботи працівників. Компанії прагнуть зробити співпрацю між людиною та технологіями максимально продуктивною.