Рубрика: Робота

Нещодавно в області розробили спеціальну методику прогнозування, що визначає, яких фахівців не вистачає, а яких забагато. Виявилось, що попит на економістів, юристів, бухгалтерів та менеджерів поступово спадає, повідомляє прес-служба облдержадміністрації. Натомість в області не вистачає інженерів, будівельників, архітекторів та фахівців галузі сільського господарства. Тож керівникам навчальних закладів рекомендували переглянути набір спеціальностей і наблизити їх до потреб області.

Із червня зарплати бюджетників зростуть індивідуально. Кваліфіковані працівники отримають більше.

На вагонобудівному заводі зросла заробітна плата. Вона збільшилась у рамках  програми заходів, які передбачають поетапне зростання окладів на підприємстві, повідомляє прес-служба підприємства.  «У квітні на 10% зросли зарплати робітників з відрядною формою оплати праці основних цехів, спеціалістів, починаючи з третьої категорії, начальників дільниць та служб. Для робітників з нормативною, погодинною системами оплати праці, спеціалістів без категорії та техніків вона підвищилась на 5 відсотків», – повідомляє прес-служба заводу.

Будівництво електрометалургійного комбінату «Ворскла-сталь» планують розпочати восени цього року, а запустити підприємство - у 2010 році. Працювати на заводі будуть місцеві робітники.

Цього року на заводі технічного вуглецю не набиратимуть новий штат, однак і скорочувати працівників не будуть. Про це розповів директор підприємства Вячеслав Яворський. За його даними, середня заробітна плата на підприємстві за рік зросте на 40 гривень і становитиме 1710 гривень. Він додав, що у 2007 році планується збільшити обсяги виробництва на  15%, до 84 тисяч тонн.

Як повідомили «Телеграф інфо» у відділі зв'язків з громадськістю, ЗМІ та масово-роз'яснювальної роботи Кременчуцької ОДПІ, після відповідних перевірок та виявлення 527 неоформлених найманих працівників, 95 суб'єктів господарювання внесли зміни до свідоцтва про сплату єдиного податку, оформили працівників та сплатили за них 437,1 тис. грн. єдиного податку. 171 фізичні особи зареєструвалась як суб'єкт господарювання, 98 підприємців переоформили трудові угоди на 129 працівників та сплатили податок у сумі 27,9 тис.

За 10 місяців цього року зарплатня освітян Полтави зросла на 30 відсотків , а медиків — на 33 у
порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Як повідомляє Управління статистики у місті,
один штатний працівник освіти сьогодні отримує в місяць в середньому 863 гривні, а медик — 658.
за даними полтавської телекомпанії "Місто", номінальна заробітна плата полтавців впродовж поточного року постійно зростала, кажуть в міському
Управлінні статистики. В порівнянні з січнем-жовтнем минулого року вона збільшилась на 27 відсотків і
нині становить в середньому взагалі по місту 1082 гривні в місяць.

Як виявилося, влаштуватись на роботу після 40 років непросто. Роботодавці віддають перевагу молодим, зубастим, чіпким та аморальним..

Середньомісячна зарплата працівників міста за січень-серпень 2006 року склала 1163,8 грн., у серпні 1267,5 грн. порівняно з аналогічним періодом минулого року її розмір збільшився на 19,7%, а порівняно з січнем 2005 року на 19,3%.
Данні надані відділом економічного розвитку міськвиконкому.

Станом на перше жовтня 2006 року заборгованість із виплати зарплати порівняно з серпнем 2006 року зменшилася на 19,3 тис.грн., порівняно з відповідним періодом минулого року зменшилася на 20,1 тис. грн.

За 7 місяців середня заробітна плата кременчужан виросла лише на 3%, а ціни на квартири - майже на 30%..

Останній тиждень на кременчуцькому нафтопереробному заводі масово обговорюють питання можливого скорочення працівників підприємства. Люди стурбовані своєю долею і бідкаються, що можна було б скорочувати пенсіонерів, але їх мало, тож під можливе звільнення може потрапити будь хто.
Аби з’ясувати обставини можливого скорочення “ТелеграфЪ” звернувся до заступника голови правління з безпеки, персоналу та соціальної сфери АТ “Укртатнафта” Галини Дмитрієвої. “Людей за паркан заводу ми не викинемо.

Оскільки ПТУ зараз випускають станочників широкого профілю, то на підприємствах відчувають нестачу «вузьких» фахівців, наприклад, тих же токарів. На «Кредмаші» цю проблему вирішили наступним чином. Як повідомив віце-президент з кадрів та побуту Олександр Редькін, нову «партію» випускників училищ закріпили за «наставниками». Вони й повинні будуть навчити молодь працювати.

В прошлом номере «Телеграфа» мы писали о том, где могут подзаработать кременчугские школьники-студенты. В продолжение этой темы читайте материал о том, куда во время летних каникул устраиваются на заработки в Германии. Оказалось, что немецкие студенты могут сами выбирать «окна» для подработки и, при нормальной занятости, «скопить» на машину и многое другое из арсенала « сладкой жизни».

На засіданні колегії, що недавно проходила в облдержадміністрації, були оголошені підсумки Всеукраїнського конкурсу “Кращий роботодавець-2005”. Серед кременчуцьких підприємств до числа кращих увійшли кременчуцький м’ясокомбінат, завод дорожніх машин та вагонобудівний завод. Міськмолокозавод на цьому ж конкурсі серед підприємств від 500 до тисячі працівників посів перше місце.
.

Кременчуцький сталеливарний завод, що спеціалізується на випуску сталевого литво
для вантажних вагонів і великовантажних автомобілів, а також сталевого і чавунного литва різної конфігурації, до 15 червня планує скорочення 219 працівників.
Про це повідомив директор міського Центру зайнятості населення Володимир Нападайло.
За офіційними даними, на підприємстві в першому кварталі 2006 року спостерігається спад виробництва. Причина - зменшення кількості замовлень з Росії й українських вагонобудівних заводів з Маріуполя і Стаханова, що розвивають власне виробництво візків і деталей для вагонів.

З квітня на вагонобудівному заводі та підприємствах, де АТ “КВБЗ” є засновником, вводиться нова мінімальна зарплата – 468 гривень, – повідомила прес-служба підприємства.
.

Рано чи пізно з проблемою, яку професію обрати стикаються всі. І підштовхує до цього не лише вступ до вузу. Можливо, хтось хоче отримати другу вищу освіту, змінити місце роботи, шукає нові можливості кар’єрного росту. Ринок праці диктує свої умови, і цього не можна не враховувати.

Роботодавці заборгували кременчужанам більше мільйона гривень заробітної плати.

Щоб виправити зрівнялівку у посадових окладах бюджетних працівників, з 1 вересня розпочався перший етап впровадження єдиної тарифної сітки, на основі якої здійснюватиметься нарахування заробітної плати.