Ділимо відпустку

24.06.2005, 14:06 Переглядів: 3 312
Згідно зі ст. 12 Закону України від 15.11.96 р.

Згідно зі ст. 12 Закону України від 15.11.96 р. №504/96-ВР «Про відпустки», щорічну відпустку на прохання працівника може бути розділено на частини будь-якої тривалості, але за умови, якщо основна безперервна її частина становитиме не менш ніж 14 календарних днів. Як бачимо, законом не передбачено, що працівник зобов’язаний спочатку взяти основну частину відпустки, а пізніше - її окремі частини. Тому при встановлених 24 календарних днях відпустки працівник може використати спочатку 5 днів в одному місяці, потім 14 днів у другому місяці і 5 днів у третьому місяці. Слід пам’ятати, що невикористану частину щорічної відпустки слід надати до кінця робочого року, але не пізніше ніж 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.



 
Автор: editor
Теги:
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Інформація

Користувачі, які знаходяться в групі Гості, не можуть залишати коментарі до даної публікації.
Будь-ласка, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЬ.
Ознайомтесь із правилами коментування.
Читайте також:
  • Kiaparts
  • НОВИНИ ПАРТНЕРІВ:


Свіжий випуск (№ 45 від 7 листопада 2024)

Для дому і сім'ї

Читати номер

Для дому і сім'ї - програма телепередач

Читати номер

Приватна газета

Читати номер
Попередні випуски
Вверх