У Міністерстві оборони розповіли, як працюють нові правила рекрутингу до лав ЗСУ

14.03.2024, 20:02 Переглядів: 1 064

 

Перший крок — кандидат може самостійно обрати вакантну посаду та військову частину

Міністерство оборони України повідомило про нові правила рекрутингу до лав Збройних сил України. Він складає чотири головні етапи.

Про це з використанням інфографіки розповіла пресслужба Міноборони.

У міністерстві зауважили, що цей алгоритм покликаний замінити застарілі підходи на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби через центри рекрутингу та онлайн.

Речник Міноборони: рекрутинг — це зручний сервіс для добровольців, а не заміна мобілізації

На першому етапі кандидат може обрати вакантну посаду та військову частину в центрах рекрутингу на базі ЦНАПів, на онлайн-платформах, на сайтах військових частин, в рекрутингових центрах окремих військових частин чи в Територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.

Другий етап передбачає комунікації з військовою частиною та проходження співбесіди з її представником.

— Після обрання посади відбуваються комунікації (самостійно чи з допомогою рекрутера) з відповідною військовою частиною. Зокрема, це співбесіда, перевірка фізичної підготовки, психолого-діагностичне тестування, — пояснюють в Міноборони.

Якщо кандидат за своїми даними підходить на обрану ним посаду, то отримує від військової частини рекомендаційний лист.

Третій етап — оформлення документів в ТЦК та СП. Кандидат на проходження військової служби (як по мобілізації, так і за контрактом) з рекомендаційним листом відвідує ТЦК СП для уточнення облікових даних, проходження ВЛК, професійно-психологічного відбору та формування особової справи.

— Якщо в ході відбору виявляється невідповідність кандидата обраній посаді, йому пропонуються інші посади в обраній ним військовій частині, — йдеться в алгоритмі Міноборони.

Четвертий етап — направлення для проходження військової служби до обраної ним військової частини. Якщо кандидат має досвід проходження військової служби протягом останніх 10 років та відібраний на посаду за прямою (спорідненою) військово-обліковою спеціальністю (ВОС), то він направлення безпосередньо до військової частини, яка видала йому рекомендаційний лист.

Якщо ж кандидат не має досвіду проходження військової служби або відібраний за не прямою ВОС, то його направляють до навчального центру (навчального батальйону резерву), або на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки та/або фахової підготовки. Після закінчення підготовки його направляють для подальшого походження служби до обраної військової частини.

Нагадаємо, «Кременчуцький ТелеграфЪ» досліджував, чим відрізняється військова служба за мобілізацією від служби за контрактом.

 

Автор: Віктор Крук
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Інформація

Користувачі, які знаходяться в групі Гості, не можуть залишати коментарі до даної публікації.
Будь-ласка, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЬ.
Ознайомтесь із правилами коментування.
Читайте також:
  • Kiaparts
  • НОВИНИ ПАРТНЕРІВ:


Свіжий випуск (№ 45 від 7 листопада 2024)

Для дому і сім'ї

Читати номер

Для дому і сім'ї - програма телепередач

Читати номер

Приватна газета

Читати номер
Попередні випуски
Вверх