В детской больнице критически не хватает медсестер и врачей

В Кременчугской городской детской больнице серьезный кадровый голод – не хватает и врачей, и медсестер.

По штатному расписанию, в больнице должны бы работать 116 врачей, а работает 66.

Медсестер по штатному расписанию должно быть 277, а работает 140.

Эту информацию «ТелеграфЪ» получил от директора больницы Константина Добрика и главной медсестры больницы Людмилы Цвелых.

Константин Добрик

Директор больницы также сообщил, что заканчивают обучение 22 интерна – одни проходят только первый год интернатуры, другие заканчивают второй и третий год практики. Больница рассчитывает пополнить ряды врачей благодаря этим интернам. Но это произойдет не завтра, и в больницу придут не сразу 22 интерна, а по несколько человек в год.

Пока же нехватка врачей значительная. Так, по штатному расписанию в травматологии должны быть 7,5 единицы (ставки), а работает в настоящее время 3 врача. Когда один из них уходит в отпуск, то, по словам директора, «10 смен остаются не закрытыми врачами». Такая ситуация сложилась в декабре 2019 года и повторилась в январе 2020-го.

Из-за нехватки кадров травматологи ходят в отпуск зимой, т. к. летом у детей случается больше травм и поток пациентов больше.

Администрация надеется укомплектовать травматологию за счет 4 интернов, которые пока проходят обучение.

Ситуация с медсестрами ещё сложнее. По словам главной медсестры больницы Людмилы Цвелых, в 2019 году в больницу не пришла работать ни одна выпускница кременчугского медицинского колледжа.

Людмила Цвелых

Медсестер не хватает во всех отделениях больницы. Например, в отделении интенсивной терапии (реанимация) должны работать 11 медсестер, а работает 8.

Наиболее критичная ситуация в пульмонологическом отделении и отделении старшего возраста. Там должно быть шесть медсестер, а работает по две в отделении. При этом в пульмонологии 25 коек, в «старшем возрасте» – 40.

Из-за кадрового голода администрация планирует направить на работу (на полставки) в пульмонологию и в отделение старшего возраста медсестер из физиотерапии.

Людмила Цвелых говорит, что основная причина увольнения медсестер – низкая зарплата. По её словам, зарплата медсестры, работающей на ставку, составляет 3500 грн. За счет работы ещё на полставки и доплат за интенсивность труда некоторые медсестры зарабатывают 5000-6000 гривен. Но тут приходится работать с реальными перегрузками.

2020-й – последний год первой каденции мэра Кременчуга Виталия Малецкого. На выборах в 2015 году кандидат Малецкий обещал в случае победы обеспечить врачам и медсестрам муниципальные доплаты из городского бюджета.

Вот что он обещал по этому поводу в романтичном 2015 году:

Обещание Малецкий не выполнил, муниципальных доплат нет.